Iniciativa interna de voluntariado SolidariDow

Dow Empresa grande Industrial
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Descripción de la organización

Dow combina el poder de la ciencia y la tecnología para innovar con pasión, aquello que es esencial para el progreso humano. Misión: Generar innovación para nuestros grupos de interés mediante la interrelación entre la química, biología y física. Visión: Ser la compañía de ciencia más valiosa y respetada en el mundo. Valores: Integridad, respeto por las personas y protección de nuestro planeta

Antecedente(s)

Dow mantiene un convenio con Fondo Unido a través del cual apoya a asilos para niños en situaciones no muy favorables de estilo de vida. Así mismo mantiene un convenio con Pronatura, a través del cual se identifican proyectos en los que se necesita apoyo. Dow elije proyectos que sean relacionados con sustentabilidad e innovación.

Objetivo(s)

El objetivo es comprometer a nuestros colaboradores y stakeholders para generar proyectos de impacto con el fin de contribuir con el desarrollo de nuestras comunidades en materia de educación científica.

Implementación

Cada año se buscan acciones nuevas: Durante el 2015 se destinaron 18,217 horas a SolidariDow, el voluntariado interno de la compañía, superando en 398% las horas destinadas en 2014 (4,576 horas). Algunos ejemplos de iniciativas son: - \"Atrévete a descubrir\"_Promoción de la educación STEM (con Fondo Unido y Profesor Chiflado) o Proyecto de cinco semanas de duración, donde participaron 75 voluntarios de Ciudad de México y Guadalajara para introducir a estudiantes de primaria a la ciencia o 300 niños beneficiados de tres escuelas diferentes, igual a 9,600 horas de voluntariado Fondo Unido es aliado de Dow desde hace más de 9 años para iniciativas de responsabilidad social, como la conocemos en Dow; Ciudadanía Corporativa. La alianza con Profesor Chiflado se hizo a través de Fondo Unido al buscar un socio que nos permitiera desarrollar una actividad de voluntariado fundamentada en una metodología de estudio basada en ciencia, esto para cumplir con nuestra meta número 6 “Involucrar a los empleados para generar impacto” de nuestras Metas de Sustentabilidad para 2025. Se logró contar con 75 voluntarios a través de una intensa campaña de comunicación interna para el reclutamiento de voluntarios en México y Guadalajara que duró aproximadamente 2 meses. Se logró involucrar a los niños en las pláticas y los talleres a través del entrenamiento de los voceros, los maestros y una dinámica de integración con todos los participantes de la iniciativa un día antes del comienzo del proyecto. - Recuperación del Internado Gertrudis Bocanegra en Ciudad de México (con Fondo Unido) o Recuperación de 15 salones a través de las soluciones de Dow, donde participaron voluntarios de la compañía, universidades, asociaciones y otras empresas o 150 niños beneficiados, igual a 1,020 horas de voluntariado La convocatoria de los voluntarios fue a través de correos electrónicos y sesiones informativas presenciales con todos los empleados.

Obstáculo(s) - Reto(s)

Los principales obstáculos fueron el poder generar ese compromiso de la gente, en especial de las generaciones jóvenes. La respuesta fue crear una estrategia de comunicación interna de impacto para poder asegurar la participación y el compromiso de este segmento de mercado. En general es complicado comprometer a la gente, en especial con temas de voluntariado, pero es por eso que se generan estrategias de comunicación interna AdHoc para nuestro tipo de público y el tipo de iniciativas que se está promoviendo. Esto aplica para todos los proyectos.

Beneficios
  • Adicional a los resultados arriba mencionados, los beneficios fueron: Compromiso por parte de los colaboradores de la compañía en materia de voluntariado con la participación de 75 voluntarios en \\\\\\\\\\\\\\\"Atrévete a descubrir”, por un total de 9.600h dedicadas al proyecto y 1.020h para la “recuperación del internado Gertrudis Bocanegra”.

  • Mejor percepción de la comunidad con respecto a las acciones de la compañía gracias a 300 niños beneficiados en \"Atrévete a descubrir” y 150 niños beneficiados con la “recuperación del internado \"Gertrudis Bocanegra”.

  • Contribuir con nuestras Metas de Sustentabilidad 2025 con respecto a impacto en la comunidad.

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