Indra es una de las principales multinacionales de consultoría y tecnología de Latinoamérica y Europa, ofrece soluciones de negocio, servicios de Tecnologías de la Información y sistemas integrados alrededor del mundo.
Como parte de la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa, generamos tecnologías accesibles que brindan soluciones y servicios innovadores que propician la integración social y laboral de las personas con discapacidad mediante la colaboración con distintos organismos.

• Más de 1.000 millones de personas viven con algún tipo de discapacidad en todo el mundo (15% de la población).

• El desempleo es el principal obstáculo que enfrentan las personas con discapacidad y esta situación no les permite ser autosuficientes.

• Sólo el 19.1% de este colectivo considera que sus ingresos cubren sus necesidades básicas.

• De cada 100 personas con discapacidad, 95 viven y dependen de su familia.

Reducir la llamada “brecha digital”, en un sector desfavorecido de la sociedad, mediante un modelo innovador de colaboración con universidades, asociaciones y fundaciones.

Indra persigue aportar a corto-medio plazo nuevas soluciones a la sociedad y al mercado, y convertirse en un modelo de referencia internacional, tanto en la búsqueda de la excelencia en el desarrollo de tecnologías accesibles, como en el modelo de colaboración y transferencia tecnológica universidad-empresa.

1. Lanzamiento de la iniciativa:
En colaboración con la Escuela Nacional de Cómputo (ESCOM) del IPN, se lanzó la convocatoria con los alumnos para la recepción de propuestas de desarrollo de software, que sería desarrollado a partir de un prototipo existente en España, para personas con discapacidad intelectual,en donde se seleccionó una propuesta para ser financiada por 1 año (duración del desarrollo).

2. Desarrollo Tecnológico:
Se desarrolló la aplicación con apoyo del experto de Tecnologías Accesibles en Indra España y se llevó a testeo en colaboración con Confe (Confederación Mexicana de Organizaciones en Favor de la Persona con Discapacidad Intelectual A.C.). Además, los alumnos tuvieron la oportunidad de un acercamiento al ámbito laboral.

3. Puesta en marcha:
Se contrata una persona con discapacidad intelectual, a través de Confe, quien actualmente labora en el área de Sistemas Internos y hace uso de la aplicación para el desarrollo de sus tareas. Actualmente UIKA está en un proceso de desarrollo y mejora para que su alcance sea tanto a nivel inclusión laboral como para tareas cotidianas a las que se enfrenta este sector de la sociedad.

El obstáculo más importante que se presentó fue en la última etapa del proyecto, ya que la aplicación tenía requerimientos técnicos muy específicos, pero al final con el apoyo del área de Sistemas y en colaboración con los alumnos, estas dificultades fueron resueltas.